Supervision
Supervision
Eine produktive Zusammenarbeit am Arbeitsplatz fußt auf offener, konstruktiver Kommunikation und ehrlicher Reflexion. Ich verstehe Supervision als Beratung im Kontext von Arbeitszusammenhängen. Das wichtigste Instrument dabei ist die Reflexion von beruflichen Situationen im Kontext von Person und Organisation.
Obwohl bislang vor allem im Sozialwesen üblich, existiert der Mehrwert dieser Beratung branchenübergreifend. Denn überall, wo Menschen zusammenkommen, entstehen Beziehungsdynamiken, werden Konflikte ausgetragen und Wechselwirkungen in Gang gesetzt. Sich diese Prozesse bewusst zu machen, sie zu gestalten und ihnen Raum zu geben, ist Kern meiner Arbeit.
In der Supervision verstehe ich mich als Reflexionsgehilfin und Lösungsassistentin für Ihr Anliegen.
Sie finden mich auch unter meinem Kooperations-Netzwerk Systemblicker:
Themen im Einzel- und Gruppensetting können sein:
- Unterstützung bei der Verarbeitung von emotional belastenden Tätigkeiten
- die eigene Haltung und das Wertesystem gezielt reflektieren
- Handlungsoptionen für herausfordernde Situationen entwickeln
- Rollen, Aufgaben und Ziele sowie deren Weiterentwicklung klären
- Veränderungs- und Entscheidungsprozesse in Team und Organisation gestalten
- Konflikte und offene Fragen in geschütztem Rahmen thematisieren
Mit meiner supervisorischen Begleitung möchte ich Sie zu einem Perspektivwechsel einladen und Sie dabei unterstützen, Ihr berufliches Handeln zu entfalten, weiterzuentwickeln und zu verbessern.